Se acerca el Black Friday y, con él, una de las temporadas del año en las que se registran más compras. Por ello, El Corte Inglés redobla sus efectivos para atender la demanda y contratará a 6.350 personas para reforzar su plantilla, un 5,8% más que en la campaña del año pasado.
Entre los puestos de mayor demanda para los que irá destinado el refuerzo se encuentran la atención a los clientes en sus establecimientos, la gestión de pedidos o las tareas de distribución.
Asimismo, entre los perfiles que busca la compañía para cubrir el refuerzo figuran vendedores especializados en moda personal de caja y atención al cliente, así como trabajadores para las secciones de carnicería, charcutería, frutería, pastelería y pescadería.
La oferta también incluye puestos en el departamento de platos preparados y en el departamento de platos preparados y en el Club del Gourmet
La compañía incorporará además ayudantes de cafetería y restaurante, auxiliares y aprendices de cocina y profesionales especializados en este ámbito.
En el área logística también hay plazas que cubrir. Necesita operarios y gestores de mercancía para sus centros outlet, además de personal auxiliar para la preparación de pedidos online.
La diversidad de puestos permite cubrir tanto las tareas habituales de los centros comerciales como las necesidades adicionales que surgen durante las semanas de mayor actividad.
Entre ellas se encuentran la preparación y entrega de compras por internet, la reposición de productos y los servicios asociados a la campaña navideña.
El 40% del refuerzo se destina habitualmente a jóvenes sin experiencia
Al otro lado, la campaña representa una vía de acceso al mercado laboral para quienes buscan su primer empleo.
En el anuncio del refuerzo del año pasado, El Corte Inglés señaló que el 40% de las contrataciones que habitualmente realiza para estas fechas corresponde a jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral. El 60% restante son profesionales con alguna experiencia previa.
El Corte Inglés afirma que desarrolla cada año un programa de formación para preparar a las personas contratadas para las funciones que desempeñarán. La empresa ofrece tanto oportunidades temporales, que pueden compatibilizarse con los estudios u otras actividades, como opciones para quienes buscan iniciar una trayectoria profesional a más largo plazo.
La compañía también destaca que algunos trabajadores pueden comenzar su recorrido profesional durante la campaña navideña para continuar en muchos casos posteriormente en la empresa.
