Un juzgado ha ordenado la suspensión cautelar del referéndum que Airbus España tenía previsto celebrar entre sus trabajadores los días 24 y 25 de septiembre. La decisión responde a una demanda presentada por el sindicato CGT, que solicitó la adopción de la medida «inaudita parte» alegando la urgencia del caso ante la inminencia de la votación.
La resolución judicial estima la petición formulada por la representación letrada de CGT frente a las empresas del grupo Airbus Operations, Airbus Defence and Space y Airbus Helicopters España, y acuerda parar el proceso de consulta hasta que se celebre la vista de medidas cautelares solicitada en la demanda. La audiencia tendrá lugar el jueves 24 de septiembre, coincidiendo con el inicio de las votaciones.
Figuran como partes la Federación Estatal de Industria de CCOO, la asociación ATP-SAE, el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA) y el Ministerio de Industria y Turismo que preside Jordi Hereu.
Fuentes consultadas por este periódico han explicado que Airbus tendría que aplazar el referéndum al viernes si la vista se celebra finalmente el jueves, o trasladarlo a la semana siguiente. CCOO, uno de los sindicatos que firmaron el acuerdo, había pedido a la compañía que la votación se celebrara antes de que terminara septiembre para poder cumplir los plazos previstos.
CGT logra suspender judicialmente el referéndum de Airbus
El referéndum, suspendido por el juzgado, suponía el cierre de meses de conflicto laboral en la compañía. Desde el 1 de julio, los trabajadores de Airbus España están en huelga. Las reivindicaciones giraban en torno a la revisión salarial, el mantenimiento del teletrabajo y las condiciones laborales para 2026 y 2027.
Tras varias rondas de negociación fallidas y la ruptura de la mediación con los sindicatos UGT, CGT y UTIL a principios de septiembre, la empresa alcanzó un preacuerdo con los SIPA, CCOO y ATP.
Ese pacto, que incluía una revisión salarial en torno al 12% hasta 2027 y el mantenimiento de los dos días de teletrabajo, iba a someterse a una consulta vinculante entre el conjunto de la plantilla, con la supervisión de la firma PwC y la posibilidad de votar tanto de forma telemática como presencial.
CGT, que no formaba parte de ese preacuerdo, recurrió a la vía judicial para impedir su ratificación en referéndum antes de que se resuelva el fondo del asunto. El auto no analiza el acuerdo salarial, sino que paraliza de forma provisional la votación mientras sigue adelante el proceso judicial.
El sindicato, que junto a UGT y ÚTIL se encuentra entre los que no han firmado el acuerdo, organizó una manifestación en Madrid que reunió a más de 5.000 empleados.
Una huelga «pausada» a la espera del referéndum
Tras este respaldo, el grupo presentó el lunes una nueva propuesta con sus reivindicaciones, que ampliaba la planteada el pasado 27 de agosto ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), elevando sus exigencias respecto a la oferta presentada por Airbus, CCOO, ATP y SIPA con el Ministerio de Industria.
Las principales diferencias se centran en los salarios, el teletrabajo, el comedor, las vacaciones, la flexibilidad horaria y la compensación por los días de huelga.
En este momento la huelga indefinida está pausada. Esto significa que el conflicto sigue abierto y los paros podrían retomarse si no se llega a un acuerdo favorable para los trabajadores.
El proceso queda ahora pendiente de la vista en la que Airbus podrá presentar sus alegaciones frente a la demanda de CGT. Hasta entonces, el referéndum sobre el preacuerdo salarial permanece suspendido. La compañía, por el momento, no se ha pronunciado sobre la decisión judicial.
